Die Bausparkasse Schwäbisch Hall wird erneut als Arbeitgeber ausgezeichnet: Der Top-Arbeitgeber-Studie nach gehört der Finanzdienstleister zu den 20 besten Unternehmen in Deutschland.
Eltern, die in der Bausparkasse arbeiten, können ihre Kleinen im hauseigenen Kindergarten betreuen lassen. Azubis wird bei Seminaren gezeigt, wie sie ihre Konzentration steigern können. Mitarbeiter und Führungskräfte werden fortlaufend geschult und gefördert.
Ein ganzes Bündel an Maßnahmen bietet Schwäbisch Hall an, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und damit auch deren Leistung: "Wir verlangen von unseren Mitarbeitern kontinuierlich Leistung auf sehr hohem Niveau, dafür haben wir die erneut ausgezeichneten Rahmenbedingungen geschaffen", sagt Ehrhard Steffen, Personalvorstand.
Jeweils die Höchstpunktzahl erhielt die Bausparkasse bei der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens, für das Vergütungssystem und die Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Jury hob die Mitarbeiterzufriedenheit und die starke Marktposition hervor. Wichtig auch der kooperative Führungsstil: Führungskräfte und Mitarbeiter legen gemeinsam Ziele und Aufgaben fest.
An der Untersuchung des Geva-Instituts und der Corporate Research Foundation haben sich mehrere hundert Unternehmen beteiligt, 85 erhielten das Siegel "TOP-Arbeitgeber". Schwäbisch Hall ist auf Platz 11.
Quelle Hallertagblatt vom 27.02.2007 www.hallertagblatt.de
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