„Region der Weltmarktführer“ erneut Partner beim Karrieretag Familienunternehmen am 19. November in Bielefeld, der einen Rekord in der Teilnehmerzahl erfahren wird. Die Firmen vertrauen der ersten Plattform, die auf Initiative von Familienunternehmen vor vier Jahren ins Leben gerufen wurde.
Beim bundesweit ersten und einzigen Recruitingtag speziell für Karrieren in Familienunternehmen und bei Hidden Champions am 19. November bei der Goldbeck GmbH in Bielefeld ist die Region Heilbronn-Franken erneut mit vertreten. WHF-Geschäftsführer Steffen Schoch sieht gerade jetzt beste Voraussetzungen, den Grundstein für die mittel- und langfristige Nachwuchsplanung zu legen.
„Die Region Heilbronn-Franken ist geprägt durch eine Vielzahl von Familienunternehmen, die in ihrer Branche eine herausragende Stellung haben. Dies hat dazu geführt, dass diese Region zu den wirtschaftlich erfolgreichsten in ganz Deutschland zählt“, betont Steffen Schoch, Geschäftsführer der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH (WHF) und Initiator des Projekts „Region der Weltmarktführer“ mit den regelmäßigen Strategietreffen der Weltmarktführer, der Online-Plattform www.weltmarktfueher.info und dem 1. Deutschen Kongress der Weltmarktführer vom 24.-26. Januar 2011 in Schwäbisch Hall.
Zwar ist die Wirtschaftskrise auch an diesen Unternehmen nicht spurlos vorübergegangen, doch Tugenden, die für Familienunternehmen typisch sind, wie Sparsamkeit, Innovationskraft und eine hohe Motivation der Mitarbeiter haben dazu geführt, dass auch in schwierigen Krisenzeiten Substanzstärke und Ertragskraft erhalten geblieben sind. Bereits zum dritten Mal ist die Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken Netzwerk-Partner und Online-Partner mit der Akademikerjobbörse www.regiojobs24.de.
Informationen für Unternehmen und Bewerber: www.karrieretag-familienunternehmen.de
Bewerbung
Zum Karrieretag Familienunternehmen werden nur akkreditierte Kandidaten zugelassen.
Infos: http://www.karrieretag-familienunternehmen.de/index,26,26,de,selten,x38hdt,bad8646b775b144363f6c55fb8581cff,26.html
Package
Im Vorfeld:
- Infoservice über Website zu den teilnehmenden Unternehmen
- Übermittlung des Lebenslaufs an die teilnehmenden Unternehmen
- Elektronisches Firmen-Book zum Vergleich der Unternehmen
Zugang zum Karrieretag:
- Persönliche Gespräche mit Inhabern und Top-Entscheidern
- Standbetrieb
- Unternehmenspräsentationen
- Nutzung der Interview-Lounge für Einzelinterviews
- Vollverpflegung während des ganzen Tages
- Teilnahmebestätigung zur Vorlage beim Finanzamt
Teilnahmegebühr
Die Teilnahmegebühr wird nur fällig bei erfolgreicher Akkreditierung.
- Absolventen Abschluss 2010 / 2011 € 9,95
- Young Professionals bis 2 Jahre Berufserfahrung € 19,95
- Professionals mehr als 2 Jahre Berufserfahrung € 49,95
Preise inkl. 19% MwSt., Kosten für Anreise und Übernachtung sind nicht eingeschlossen und können nicht übernommen werden.
Neuer Rekord für den Karrieretag Familienunternehmen. Firmen vertrauen der ersten Plattform, die auf Initiative von Familienunternehmen vor vier Jahren ins Leben gerufen wurde.
„Das Konzept hat überzeugt – und in gewisser Weise sind wir ‚glückliche Opfer‘ unseres eigenen Erfolgs, denn der nächste Karrieretag Familienunternehmen in Bielefeld am 19. November 2010 ist auf Unternehmerseite ausgebucht. Deshalb sind im kommenden Jahr zwei Veranstaltungen für Fach- und Führungskräfte geplant, die sich speziell für eine Karriere in Familienunternehmen interessieren: im Frühjahr in Süddeutschland, im Herbst im Norden“, so Stefan Klemm, Gründer des Entrepreneurs-Club und Mitinitiator des Karrieretags Familienunternehmen, der 2006 gemeinsam von führenden Familienunternehmen und der Stiftung Familienunternehmen aus der Taufe gehoben wurde. „Nicht nur auf Bewerberseite ist die Idee gut angekommen, dass sich Familienunternehmen abseits der gängigen hochkommerziellen Messen als besondere Unternehmensform mit attraktiven Angeboten präsentieren und ihre Vorzüge als Arbeitgeber gerade für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zeigen. Auch die Familienunternehmer selbst haben – quasi in stiller Post – an befreundete Familienunternehmer weitergegeben, welches Potenzial in dieser Form des Bewerberrecruitings steckt“, ergänzt Stefan Heidbreder, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen.
Gefunden: Die Nadel im Heuhaufen!
Als ein idealtypisches Beispiel kann die Erfahrung von Michael Schubert, Personalverantwortlicher der Würth Industrie Service GmbH & Co. KG in Bad Mergentheim gelten: „Wir haben im vergangenen Jahr einige ganz spezielle Stellenvakanzen insbesondere im internationalen Bereich der Würth Industrie nicht besetzen können. Das war schlimmer als eine Stecknadel im Heuhaufen zu finden. Beim Karrieretag Familienunternehmen ging es dann wie von selbst: Der Jung-Manager, der die Gesellschaftsgründung und den Aufbau in Malaysia verantwortet, wurde ebenso gefunden wie ein junger Key-Account-Manager, der den Markt in Südamerika recherchiert oder auch eine junge Dame, die wir für den bereits bestehenden Vertrieb in Dänemark gesucht hatten. In allen Fällen haben wir unseren idealen Kandidaten gefunden.“ Durch diese positiven Erfahrungen wird die Würth Industrie Service sowie zwei weitere Gesellschaften der Würth Gruppe in diesem Jahr erneut beim Karrieretag Familienunternehmen in Bielefeld mit dabei sein. „Der Karrieretag ist fest verankert in den Messeplanungen, und ich freue mich schon auf die interessanten Kontakte und Gespräche in Bielefeld“, so Schubert weiter.
Mehr als 1 Mio. Kandidaten-Kontakte
Die professionelle Vorauswahl der Kandidaten ist ein entscheidender Erfolgsfaktor des Karrieretags. Durch eine hohe Diversifizierung der Ansprache werden im Vorfeld mehr als eine Million potenzieller Kandidaten und Bewerbern erreicht. „Wir setzen hier ganz bewusst auch auf Social Media“, so Stefan Klemm. „Dieses Instrument ist ideal, es wird von jungen Menschen täglich genutzt, und: Keine Werbe- oder Marketingmaßnahme kann das Gewicht haben, das die Empfehlung eines Freundes für ein Familienunternehmen oder eine Veranstaltung wie den Karrieretag Familienunternehmen bringt.“ So ist der Karrieretag Familienunternehmen seit Anfang des Monats auch in „Facebook“ zu finden. Entsprechend ist auch die Anzahl der interessierten Bewerber steigend: Waren es zu „Pionierzeiten“ rund tausend, die gezielt ihre Karriere in einem Familienunternehmen antreten wollten, hatten sich zuletzt in Baden-Württemberg mehr als 2.300 beworben, aus denen 600 Kandidaten nach Maßgabe der Familienunternehmen für den Karrieretag selbst akkreditiert wurden.
Der zweite Erfolgsfaktor ist die sehr persönliche Atmosphäre, die dadurch entsteht, dass der Karrieretag Familienunternehmen in der Regel nicht in einem öffentlichen Gebäude, sondern auf dem Gelände und in den Räumen eines Familienunternehmens selbst stattfindet, tragen zur Einzigartigkeit und zum Erfolg dieser Recruitingmesse bei.
Familienunternehmen und Bewerber-Absolventen, Young Professionals und Professionals aller Fachrichtungen, insbesondere der Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften – können sich jetzt informieren und bewerben unter: www.karrieretag-familienunternehmen.de.
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