|
Auf das quantitative Benchmarking von Prof. Dr. Schmidt folgte
die Arbeit der hochkarätig besetzten Jury. Sie beschäftigte
sich intensiv mit der Spitzengruppe, um den Gesamtsieger zu bestimmen.
Vor allem drei Gründe waren ausschlaggebend für die Wahl
der Wittenstein AG zum Arbeitgeber des Jahres: Erstens die außergewöhnliche
Konsequenz, mit der dort an der Zukunftssicherung des Unternehmens
gearbeitet wird. Zweitens die schlüssige strategische Umsetzung
mit (drittens) bemerkenswert kreativen Maßnahmen in der Personalarbeit.
Die Jury sieht eine wesentliche Aufgabe guter Arbeitgeber in der
steten Sorge für eine sichere Zukunft des Unternehmens und
seiner Mitarbeiter. Bei dem Hersteller spielarmer Planetengetriebe
dominiert sie in beeindruckender Weise sämtliche Bereiche auf
allen Ebenen. Zukunft sichern heißt dort nach Exzellenz streben.
Dies durchzieht Vision, Personalstrategie und Personalarbeit wie
ein roter Faden.
Zentraler Aspekt der Personalstrategie des Igersheimer Unternehmens
ist eine von Vertrauen und Freiheiten geprägte Partnerschaft.
Sie zielt darauf ab, gemeinsam, aber unabhängig voneinander
zu wachsen - persönlich wie unternehmerisch. An die Stelle
von Verlustängsten und Bindungsnöten tritt das selbstbewusste
Fördern der Mitarbeiter: Identifikation statt Bindung ist das
Credo.
Höchst professionelle Instrumente des Personalmanagements werden
mit viel Engagement eingesetzt. Gleichzeitig kommt die Personalarbeit
in nahezu allen Bereichen ausgesprochen originell, kreativ, ja,
witzig daher.
Die Arbeitgeberqualität Wittensteins ist in dieser ausgewogenen
Vielfalt, Originalität und vor allem in der gelebten Kultur
nicht unmittelbar kopierbar, aber sie ist durchaus nachahmungswürdig.
Die Mitmach-AG
Mitgestalten und mitentscheiden lassen - diese zwei Schlüsselbegriffe
charakterisieren die Personalpolitik der WITTENSTEIN AG mit Stammsitz
im Main-Tauber-Kreis in der dynamischen Region Heilbronn-Franken
in Baden-Württemberg. Zum eigenverantwortlichen Arbeiten kommt
aber auch ein überaus angenehm gestaltetes Arbeitsumfeld hinzu,
das Kunstwerke, Fitnesseinrichtungen und einen Weltgarten ebenso
umfasst wie Familien- und Kinderfeste und auf einer äußerst
flexibel geregelten Arbeitszeit basiert.
Die WITTENSTEIN AG ist nicht nur ein Wachstumsunternehmen par excellence,
sondern auch ein Unternehmen, das bei der Aus- und Weiterbildung
Maßstäbe setzt. Gerade im High-Tech-Bereich gilt: Mit
dem Ende der Ausbildung ist das Lernen noch längst nicht vorbei.
Weiterbildung gehört bei der WITTENSTEIN AG, die zur Nachwuchsgewinnung
systematisch mit Schulen und Hochschulen kooperiert, seit langem
zum Standard. Deshalb wurde vor drei Jahren die WITTENSTEIN Akademie
gegründet, an der EDV und Sprachen ebenso unterrichtet werden
wie modernstes Know-how im Management und Maschinenbau.
Mit dem Unternehmen wächst auch die Zahl der Jobchancen. Ingenieure
und Techniker mit Fachkenntnissen in der Antriebstechnik oder Luftfahrt
und Simulation haben bei WITTENSTEIN exzellente Entwicklungsmöglichkeiten:
Schließlich sind 12 % aller Mitarbeiter im Forschungs- und
Entwicklungsbereich tätig. Viele Innovationen sind ausgezeichnet
worden: So wurde die WITTENSTEIN Gruppe auch im TOP 100-Wettbewerb
2002 zum innovativsten Unternehmen des Jahres gekürt.
|
