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    Berner Deutschland erneut für herausragendes Mitarbeiterumfeld zertifiziert

    Künzelsau, 01. Februar 2018 – Wer ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld und attraktive Karrieremöglichkeiten sucht, ist bei Berner Deutschland genau richtig. Denn das Künzelsauer Handelsunternehmen ist jetzt bereits zum dritten Mal in Folge durch das renommierte Top Employers Institute zertifiziert worden. Damit gehört Berner wieder zu dem exklusiven Kreis der ausgezeichneten Arbeitgeber. Vor allem in der Mitarbeiterorientierung überzeugte der B2B-Spezialist die Auditoren erneut mit hervorragenden Leistungen.

    Mitarbeiterorientierung ist eine der wichtigsten Voraussetzung dafür, dass sich Menschen im Berufsleben persönlich und professionell weiterentwickeln können und so zum Unternehmenswachstum beitragen. Bereits seit 1991 zertifiziert das Top Employers Institute deshalb jährlich Arbeitgeber mit herausragender Personalführung und -strategie. Berner hat nach 2016 und 2017 nun schon zum dritten Mal erfolgreich am Audit teilgenommen.

    Auf dem Weg zur Zertifizierung durchlaufen alle teilnehmenden Unternehmen einen einheitlichen, fest definierten Untersuchungsprozess. Sie müssen die hohen Anforderungen des Top Employers Institute erfüllen, umdie angestrebte Zertifizierung zu erhalten. Um die Aussagekraft und Wertigkeit des gesamten Zertifizierungsprozesses zu verstärken, wurden alleTestergebnisse von einer unabhängigen Instanz intensivgeprüft. Die Auditierung bestätigte erneut die außergewöhnlichen Leistungen in der Mitarbeiterorientierung bei Berner Deutschland.

    Individuelle Förderung
    Aus neun bewerteten Kategorien hoben die Experten des Top Employers Institute besonders zwei Bereiche hervor. So bietet das Unternehmen ein auf die Unternehmensziele abgestimmtes PerformanceManagement, das in besonderer Weise den Bedürfnissender verschiedenen Funktionsebenen entspricht. Alle Mitarbeiter im Innen- und Außendienst werden beispielsweise in regelmäßigen Abständen evaluiert. Diesermöglicht einen fortlaufenden, konstruktiven Feedbackdialog zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. In der Kategorie Führungskräfteentwicklung überzeugt Berner Deutschland ebenfalls. Durchverschiedene Förderprogramme werden geeignete Kandidaten systematisch für eine spätere Übernahme von Führungsaufgaben vorbereitet.

    „Wir sind stolz, diese Auszeichnung jetzt schon zumdritten Mal in Folge erhalten zu haben. Das bestärkt unsin unserer täglichen Arbeit und motiviert uns noch einmalzusätzlich, das Mitarbeiterumfeld weiter zu optimieren“, freut sich Judith Blaschka, Leiterin Personal bei Berner,über die Zertifizierung. „Dazu gehören unter anderem dieFührungskräfteentwicklung durch individuelle Förderprogramme und die Schaffung moderner undflexibler Arbeitsbedingungen.“

    Steffen Neefe, Country Manager DACH des Top Employers Institute ergänzt: „Unsere detaillierte Untersuchung hat ergeben, dass die Albert Berner Deutschland GmbH ein herausragendes Mitarbeiterumfeld geschaffen hat und kontinuierlich ander Optimierung dieses Umfelds arbeitet. Dazu gehören unter anderem das Angebot innovativer Benefits, die Schaffung moderner und flexibler Arbeitsbedingungenund ein wirksames Performance Management, welches in vollem Einklang mit der Unternehmenskultur steht.“

     

    Text- und Bildquelle: Albert Berner Deutschland GmbH

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