Mutmacherinnen
Anja Grahl
#sharingiscaring ist eine Lebenseinstellung, die mich schon viele viele Jahre begleitet. Die „Wurzeln“ anderen zu helfen wurde mir schon als Kind in die Wiege gelegt. Andere wichtige Lebensmeilen wie mit 18 Jahren zum ersten Mal allein im Ausland als Au-pair, Studium in Spanien und Praktikum in den USA, hundert Bewerbungen „umsonst“ schreiben, weil mich keiner in Österreich trotz herausragender Vita für einen Job haben wollte, haben meine Erfahrungen dahin gehend geprägt wie wertvoll der Austausch mit anderen Kulturen ist, wie wertvoll Hilfe und soziale Kontakte in einem fremden Land sind und das es mit ein bisschen Abstand immer eine Antwort auf die Frage des „Warums (klappt etwas (noch) nicht so, wie man es sich vorstellt?“ gibt.
In unserer Zeit in Budapest habe ich eine Community für deutschsprachige Frauen gegründet, um diesen das Ankommen in einer fremden Stadt zu erleichtern, sozusagen den Start ins soziale Leben im Ausland. Nach unserem Umzug nach Deutschland wollte ich mich gerne weiterhin engagieren. Fremde Kulturen und andere Sprachen liebe ich seit meiner Zeit als Au-pair und möchte ungern darauf verzichten. Hinzu kommt meine große Dankbarkeit fürs Leben und die glücklichen Umstände die Möglichkeiten zu haben, anderen meine Zeit zu schenken. Ich habe mehrfach selber erlebt, wie es ist „fremd zu sein“ und wie frustrierend das Leben sein kann. Das Mentoringprogramm ist dafür ein ganz wunderbares weiteres Engagement in meiner aktuellen Lebenssituation. Die hier entstehenden Begegnungen sind von gegenseitiger Wertschätzung und vielen Bereicherungen im kulturellen Kontext geprägt. Gleichzeitig bietet das Programm mir die Möglichkeit meine Erfahrungen mit den Mentees zu teilen, sie in ihren eigenen Situationen zu ermutigen, zu stärken und positive Impulse zu geben.
Eine Herzensangelegenheit für mich!
MUTMACHERINNEN.
BEGLEITUNG,
DIE TÜREN ÖFFNET.
Zwölf Frauen. Zwölf Geschichten. Ein Ziel: Frauen mit Migrationsgeschichte auf ihrem Weg in die Arbeitswelt stärken. Der Kalender der Kontaktstelle Frau und Beruf Heilbronn-Franken zeigt die Gesichter und Persönlichkeiten hinter diesem ehrenamtlichen Engagement.
Sie teilen ihre beruflichen Erfahrungen, geben Orientierung und machen Mut. Im persönlichen 1:1-Kontakt unterstützt die Mentorin dabei, Kompetenzen und berufliche Ziele sichtbar zu machen sowie Bewerbungen und Vorstellungsgespräche vorzubereiten. So lassen sich gemeinsam passende Wege in Qualifizierung, Ausbildung und Beschäftigung entwickeln.
ENGAGEMENT, DAS WIRKT.
Viele Mentees bringen wertvolle Qualifikationen, Berufserfahrung, Mehrsprachigkeit und neue Perspektiven mit. Das Mentorinnen-Programm schlägt die Brücke in den lokalen und regionalen Arbeitsmarkt. Das schafft berufliche Chancengleichheit und gibt der Fachkräftesicherung in Heilbronn-Franken spürbaren Rückenwind.
VORBILDER, DIE INSPIRIEREN.
Unsere Mutmacherinnen schenken Zeit, Erfahrung und ehrliches Feedback. Mit diesem Kalender sagen wir stellvertretend für alle Mentorinnen Danke an zwölf großartige Frauen, die den beruflichen Weg anderer nachhaltig verändern und mutig vorangehen.
WERDEN AUCH SIE
MUTMACHERIN.
Ihre Erfahrung kann Lebenswege verändern. Teilen Sie Ihre Berufserfahrung, Ihre Kontakte und Ihre Perspektiven. Werden Sie Mentorin und unterstützen Sie eine Frau dabei, beruflich in Heilbronn-Franken durchzustarten. Wir freuen uns auf Sie.
Kontaktstelle
Frau und Beruf Heilbronn-Franken
ÜBER DAS MENTORINNEN-PROGRAMM
FÜR MIGRANTINNEN
Das vom Ministerium für Wirtschaft, Handwerk und Tourismus geförderte Landesprogramm Kontaktstellen Frau und Beruf leistet seit 1994 einen wichtigen Beitrag zur Erschließung des Fachkräftepotenzials von Frauen und zur Förderung der Gleichstellung von Frauen im Beruf.
Das Mentorinnen-Programm für Migrantinnen ist ein absolutes Erfolgsmodell und ein Leuchtturmprojekt für die Wirtschaft im Land.
Das Mentorinnen-Programm ist ein zusätzliches Angebot der Kontaktstellen mit dem Ziel, Frauen mit Migrationshintergrund (Mentees) besser in den Arbeitsmarkt des Landes Baden-Württemberg zu integrieren. Dabei werden die beruflichen Interessen und Qualifikationen der Mentees ebenso berücksichtigt, wie der Wunsch von Wirtschaftsunternehmen, neue Fachkräfte zu gewinnen.
Weiterführende Links.
Die Fotografin
Semiha Eroglu – Menschen und Geschichten sichtbar machen
Die Porträts der „Mutmacherinnen“ stammen von Semiha Eroglu. Sie ist Fotografin und Filmemacherin und studierte Film und Video an der Merz Akademie Stuttgart. Ihre Arbeit verbindet Fotografie, Film, Storytelling und visuelle Kommunikation.
Im Mittelpunkt ihrer Arbeiten stehen Menschen, Biografien und Fragen von Identität und Sichtbarkeit. Semiha entwickelt eigene dokumentarische Formate und erzählt Geschichten mit einer persönlichen, nahbaren Bildsprache.
Eine besondere Arbeit ist ihre dokumentarische Fotoserie „Dear Mama“ – eine persönliche Hommage an ihre Mutter und zugleich an alleinerziehende Frauen. Die Serie beschäftigt sich mit Stärke, Fürsorge und den oft unsichtbaren Leistungen von Frauen. Ein Bild daraus wurde in der Staatsgalerie Stuttgart ausgestellt. Diese Haltung verbindet ihre Arbeit mit dem Projekt „Mutmacherinnen“: Auch hier stehen Frauen, ihre Persönlichkeit, ihre Erfahrungen und ihre Wirkung im Mittelpunkt.Mit ihren Porträts macht Semiha Eroglu nicht nur Menschen sichtbar, sondern auch das, wofür sie stehen. MUTMACHERINNEN Zwölf Frauen. Zwölf Geschichten. Ein Ziel: Frauen mit Migrationsgeschichte auf ihrem Weg in die Arbeitswelt stärken. Der Kalender der Kontaktstelle Frau und Beruf Heilbronn-Franken zeigt die Gesichter und Persönlichkeiten hinter diesem ehrenamtlichen Engagement. Sie teilen ihre beruflichen Erfahrungen, geben Orientierung und machen Mut. Im persönlichen 1:1-Kontakt unterstützt die Mentorin dabei, Kompetenzen und berufliche Ziele sichtbar zu machen sowie Bewerbungen und Vorstellungsgespräche vorzubereiten. So lassen sich gemeinsam passende Wege in Qualifizierung, Ausbildung und Beschäftigung entwickeln.
