Vielfalt als Erfolgsfaktor: Unternehmen gestalten Diversität

Wie Unternehmen Vielfalt gezielt als Stärke nutzen und daraus Chancen für Zusammenarbeit, Fachkräftesicherung und Zukunftsfähigkeit entwickeln können, ist Thema der Veranstaltung „Vielfalt als Erfolgsfaktor – Wie Unternehmen Diversität erfolgreich gestalten“ am Donnerstag, 19. November 2026, im OpenSpace Heilbronn. Die kostenfreie Veranstaltung ist Teil der Reihe „Bausteine einer Willkommenskultur“ und richtet sich an Unternehmen, internationale Fachkräfte sowie Akteurinnen und Akteure aus Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft.

Impulse für eine inklusive Arbeitswelt

Den Auftakt bildet eine Podiumsdiskussion mit Praxisexpertinnen und -experten. Im Mittelpunkt stehen Chancen und Herausforderungen einer vielfältigen Belegschaft sowie die Frage, wie unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven im Unternehmen gewinnbringend zusammengeführt werden können.

Im Anschluss hält Ali Mahlodji die Keynote „Diversity, Equity & Inclusion Unplugged – Vielfalt ist kein Nice-to-Have, sie ist der Schlüssel zur Zukunft“. Der Business Humanist, CEO von futureOne und Autor verbindet persönliche Erfahrungen mit Denkanstößen zu moderner Führung und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Austausch, Beratung und Networking

Ein regionaler Marketplace informiert über Unterstützungsangebote rund um die Beschäftigung internationaler Fachkräfte. Die Kontaktstelle Frau und Beruf Heilbronn-Franken präsentiert zudem die Fotoausstellung „Mutmacherinnen“ mit Einblicken in ihr Mentorinnen-Programm für Migrantinnen.

Beim anschließenden Networking mit Fingerfood haben Teilnehmende die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen, Erfahrungen auszutauschen und die Impulse des Abends zu vertiefen.

Bereits 13. Auflage der Reihe

Das Welcome Center Heilbronn-Franken lädt gemeinsam mit seinen Kooperationspartnern bereits zum 13. Mal zur Veranstaltungsreihe „Bausteine einer Willkommenskultur“ ein. Seit 2014 widmet sich das Format Themen rund um Willkommenskultur, Integration und gesellschaftliche Teilhabe. In diesem Jahr steht die aktive Gestaltung von Vielfalt als Potenzial für Fachkräftesicherung, Zusammenarbeit und nachhaltigen Unternehmenserfolg im Fokus.