INTERVIEWREIHE: IM GESPRÄCH MIT...
3 FRAGEN - 3 ANTWORTEN
Willkommen zu unserer exklusiven Interviewreihe "IM GESPRÄCH MIT..." – begeben Sie sich mit uns auf eine spannende Reise durch die Köpfe und Geschichten unserer Expert*innen und Akteur*innen aus der Region Heilbronn-Franken. Tauchen Sie ein in die Welt von Innovation, Tradition und persönlicher Leidenschaft, während wir in jeder Ausgabe drei prägnante Fragen stellen und drei aufschlussreiche Antworten erhalten. Erleben Sie die Vielfalt und Dynamik unserer Region durch die Augen derer, die sie gestalten und prägen.
Lassen Sie sich inspirieren, überraschen und informieren – jeden Monat erwartet Sie ein neues Gespräch.
... SIMONE RIESS
Diversität gestalten. Zukunft sichern. – Das CorporateCamp als Impulsgeber für Entscheider
"Man begegnet sich auf Augenhöhe und erhält frische Impulse aus anderen Unternehmen."
FRAGE 1: Frau Rieß, Sie waren bereits beim ersten Corporate Camp dabei. Was war für Sie der nachhaltigste Eindruck – und was erhoffen Sie sich vom diesjährigen Camp?
Mich hat besonders beeindruckt, wie lebendig und gleichzeitig strukturiert der Austausch beim ersten Corporate Camp war. Das Barcamp-Format schafft es, starre Konferenzmuster aufzubrechen – jeder kann eigene Themen einbringen, die dann in offenen Sessions gemeinsam bearbeitet werden. 2024 hatten wir beispielweise Sessions zu „Netzwerkaufbau in Unternehmen“, „KI-Tools- wie komme ich an das Passende?“, „Unternehmenskultur - die Grundlage für attraktive Arbeitgebende“ oder „Veränderungen meistern trotz Fach-/Führungskräftemangel“. Gerade für Führungskräfte ist das enorm wertvoll: Man begegnet sich auf Augenhöhe, kann direkt in die Herausforderungen des eigenen Führungsalltags einsteigen und bekommt frische Impulse aus anderen Unternehmen.
Ich freue mich, einen kurzweiligen, inspirierenden und einzigartigen Nachmittag mit spannenden Menschen in einer tollen Location zu erleben. Sicher wird jeder für sich und seine Herausforderungen in den Unternehmen was mitnehmen.
Frage 2: In Ihrer Funktion begleiten Sie Frauen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Welche Bedeutung hat das Thema Fachkräftesicherung in diesem Kontext – speziell für Unternehmer in der Region?
Fachkräftesicherung ist längst nicht mehr nur eine Personalfrage, sondern eine strategische Führungsaufgabe und eine Frage der Unternehmenskultur. Wer als Unternehmen heute zukunftsfähig bleiben will, muss das gesamte Arbeitskräftepotenzial erschließen – und das schließt qualifizierte Frauen explizit mit ein. Viele Frauen möchten nach einer Familienphase wieder beruflich einsteigen oder sich weiterentwickeln, stoßen dabei aber auf strukturelle Hürden.
Unsere Kontaktstelle unterstützt dabei, Brücken zu bauen. Führungskräfte, die hier gezielt ansetzen – etwa durch flexible Arbeitsmodelle oder transparente Karrierepfade – gewinnen nicht nur an Attraktivität, sondern auch an Innovationskraft. Das Corporate Camp bietet einen idealen Rahmen, um solche Ansätze mit anderen zu reflektieren, weiterzuentwickeln und in die Praxis zu überführen.
Frage 3: Diversität gilt als Innovationsmotor – doch was bedeutet das konkret für Entscheider in der Praxis?
Vielfalt im Unternehmen ist kein Selbstzweck, sondern ein echter Wettbewerbsvorteil – gerade wenn sie in der Führungsetage gelebt wird. Unterschiedliche Perspektiven sorgen dafür, dass Entscheidungen fundierter, Prozesse kreativer und Lösungen nachhaltiger werden. Diversität umfasst dabei weit mehr als nur Geschlechtergerechtigkeit – es geht auch um verschiedene berufliche kulturelle Hintergründe, Lebensrealitäten und Denkansätze. Das Corporate Camp bringt genau diese Vielfalt an einen Tisch: In den Sessions treffen Entscheider aus unterschiedlichsten Branchen zusammen, diskutieren offen, teilen Erfahrungen – und entwickeln gemeinsam neue Ideen.
KURZVITA:
Simone Rieß ist Leiterin der Kontaktstelle Frau und Beruf Heilbronn-Franken. Gemeinsam mit ihrem Team setzt sie sich seit fast neun Jahren für Chancengleichheit im Berufsleben ein und unterstützt Frauen individuell, praxisnah und lösungsorientiert – ob beim Wiedereinstieg, auf dem Weg in Führungspositionen oder bei der Gründung eines eigenen Unternehmens. Die Kontaktstelle ist an den Standorten Heilbronn, Künzelsau, Schwäbisch Hall und Tauberbischofsheim vertreten.Als Ansprechpartnerin für Frauen und Unternehmen verfolgt Simone Rieß das Ziel, das weibliche Fachkräftepotenzial in der Region zu erschließen. Die Kontaktstelle informiert, berät und vernetzt – immer mit Blick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Fachkräftesicherung durch Frauenerwerbstätigkeit.
Das Angebot ist Teil des Landesprogramms „Kontaktstellen Frau und Beruf“, gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg. Träger der Kontaktstelle ist die Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken GmbH.
Bildquelle: Nicole Hafner Fotografie